![L1220399_edited.png](https://static.wixstatic.com/media/d1ca9d_c54ef5a7fd7f41b59c2fa5d36bf6d999~mv2.png/v1/fill/w_266,h_324,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/d1ca9d_c54ef5a7fd7f41b59c2fa5d36bf6d999~mv2.png)
Vigdis Vestbø
E4C-guide (Engage4change guide)
Telefon
976 30 724
Email:
Dekker område
Norge
Litt om meg
Jeg er en erfaren leder med 26 års operasjonell ledererfaring som er lidenskapelig opptatt av å hjelpe andre med å lykkes i sine roller.
Allerede som 21-åring fikk jeg rollen som økonomiansvarlig og som 26-åring gikk jeg inn i rollen som økonomi- og administrasjonsansvarlig, med lederansvar for økonomi, innkjøp, lager, logistikk og kundeservice. Ble etter hvert operasjonell leder og en aktiv deltaker i bedriftens lederteam. Hadde her ansvaret for å arrangere og lede ukentlige ledermøter og ledet i en årrekke arbeidet med å forme bedriftens strategiplan. Avanserte etter hvert til rollen som daglig leder der jeg blant annet initierte og ledet en omfattende omorganisering og bidro til en vekst på 75% over en 2 års periode.
Jeg har vært foredragsholder på en internasjonal leder konferanse i USA, hvor jeg delte innsikt rundt temaet «problem solving».
Deltatt på internasjonalt lederutviklings kurs der jeg blant 9000 ansatte over hele verden ble utvalgt som en av bare 19 til å delta. Dette førte meg til USA hvert kvartal i en 12 måneders periode for et dyptgående program som styrket mine ferdigheter som leder.
Min interesse for ledelse har gjort at jeg har fordypet meg inn i praktisk ledelse og hvordan ledere og lederteam effektivt kan arbeide for å realisere bedriftens visjon og målsettinger. Gjennom å kombinere det beste fra ledelses teorier og faglitteratur, samt min egen erfaring, har jeg utviklet E4C-konseptet. Et strukturert modulbasert konsept som sikrer en effektiv implementering av enkle praktiske ledelses verktøy. Min rolle her er å fasilitere, guide og coache ledere og lederteam gjennom implementeringen, og sikre fokus og gjennomføring.
Kjerneverdier
Hjelpsom
Jeg skaper verdi før jeg forventer å få noe tilbake.
Pålitelig
Jeg er åpen og ærlig og gjør det som skal til for at de jeg samarbeider med skal komme et steg videre.
Inkluderende
Jeg lytter aktivt til det som blir sagt og legger til rette for at alle skal få komme med sine synspunkter.
Fremtidsrettet
Jeg utfordrer det eksisterende og er klar for å gjøre en forskjell.